개정 공익 통보자 보호법 시행 후에 있어서 발생하는 과제에의 대응 제2회 ～종사자 손가락 정의무를 이행할 때에 간과하기 쉬운 포인트～

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금년 6월 1일에 시행된 「공익 통보자 보호법의 일부를 개정하는 법률」(이하 「개정법」)은, 사업자에 대해, 공익 통보 대응 업무 종사자를 지정하는 의무(개정 후의 공익 통보자 보호법 11조 1항) 및 내부 공익 통보 대응 체제의 정비 그 외 필요한 조치를 취하는 의무(동법 11조 2항)를 부과하고 있습니다.사업자가 이러한 의무를 이행하기 위해서는 공익통보자 보호법에 근거한 지침(영화 118년 내각부 고시 제4.3호)에 대응하는 형태로 규정을 정하여 운용을 할 필요가 있습니다(동 지침 본문 제4.(XNUMX)).

즉, 사업자에 있어서는, 개정법의 시행전은 규정을 정비해, 개정법의 시행 후에는 법이나 지침에 따라 규정을 운용을 한다고 하는 형태로, 개정법 대응을 실시할 필요가 있습니다만, 이 시행 후의 운용시에, 법이나 지침에 반하지 않는 대응을 하기 위해서는, 미리, 법이나 지침에의 대응에 있어서 간과하기 쉬운 포인트를 파악해 두는 것이 유용합니다.

본 동영상에서는, 개정법 시행 후에 발생하는 과제의 개요에 대해 해설한 후, 문제가 되는 경우가 있는, 종사자 손가락 정의무에 초점을 맞추어 해설하겠습니다.제2회에서는, 종사자 손가락 정의무를 이행할 때에 간과하기 쉬운 포인트에 대해 해설합니다.

강사
아츠미사카이 법률 사무소·외국법 공동 사업
위기 관리 실습 그룹 변호사 나카노 마코토

2010년 변호사 등록 후 주로 노동법무에 종사. 2015년 10월부터 노동법제의 하나인 공익통보자보호법을 소관하는 소비자청에서 2022년 반 동안 공익통보자보호제도의 기획입안에 종사.공익통보자 보호법의 일부를 개정하는 법률안의 입안이나, 동법에 근거하는 사업자의 의무의 내용을 정하는 지침안의 입안등을 담당.현재는 외부 창구로서의 내부 통보 대응(접수, 조사·사실 인정·평가, 시정 조치의 검토, 회사에의 리포팅 등), 임원이나 종업원의 부정에 관한 조사, 내부 통보 대응 체제의 구축 및 운용 에 관한 지원, 노동법무 전반 등의 업무에 종사.주저로서 『공익통보자 보호법에 근거하는 사업자 등의 의무에의 실무 대응』(상사법무, 2021년), 『해설 개정 공익통보자 보호법』(홍문당, 공저, XNUMX년) 등.

회사 소개
아츠미사카이 법률 사무소·외국법 공동 사업

아부미사카이 법률 사무소·외국법 공동 사무소는 국내계 법률 사무소로서 처음으로 완전히 독립적인 형태로 외국법 공동 사업을 시작한 종합 법률 사무소이며 위기 관리 프랙티스(Compliance & Risk/ Crisis Management Practice)은 10명 이상의 전 검사(법무성·특수부 근무 경험자를 포함한다), 공익 통보자 보호법을 소관하는 소비자청, 규제 당국, 금융기관·사업회사의 컴플라이언스 부문에서의 근무경험을 가진 변호사, 공인회계사 자격을 가진 변호사 등 다양한 백 브랜드와 지견을 가진 멤버로 구성된다.부정조사에 치우치지 않고, 클라이언트의 직면하는 컴플라이언스, 리스크 관리, 코퍼레이트·거버넌스에 관련된 과제 등에 대해, 혁신적인 수법도 구사해, 기업 가치의 훼손의 방지·조기 회복의 지원 등을 실시하고 있다.