【Webinar】기업 법무 업무의 과거·현재·미래 “헤세이와 령화로 이렇게 다르다! DX화한 일상 법무 업무로부터, AI로 해결한 최신의 위기 사례까지” Part 1
2023년 9월 5일
기업법무에 자격은 필요?평가되는 자격과 활용할 수 있는 스킬을 소개
2023년 9월 8일
시장 환경 등 기업을 둘러싼 상황의 변화로 리갈면에서도 다양하고 복잡한 리스크가 생기게 되어, 컴플라이언스나 거버넌스의 강화와 함께 기업에 있어서의 법무의 중요성이 높아지고 있습니다.이 기사에서는 법무 부문의 역할과 필요한 기술, 업무 내용 등에 대해 설명합니다.
기업 법무란?
법무란 법률에 관한 업무 전반을 관리하는 직무입니다.그 중에서도 기업활동에 관련된 법무를 「기업법무」라고 부릅니다.기업을 법적인 리스크나 트러블로부터 지키거나, 법적인 면에서 신규 사업이나 연구개발에 있어서 기업가치를 높이거나, 고도의 전문성이 필요한 중요한 포지션을 담당하고 있습니다.
기업법의 기본적인 3가지 역할
기업법무의 3가지 역할인 「임상법무」 「예방법무」 「전략법무」에 대해 설명합니다.
임상 법무의 역할
임상법무란 법적 분쟁·트러블을 대처하는 법무를 말한다.치료법무나 분쟁법무 등이라고도 불립니다.계약 트러블이나 노무 문제, 고객으로부터의 클레임 등은 대응이 길어질수록 노동이나 비용을 필요로 하고, 경우에 따라서는 기업에 큰 데미지를 줄 수 있습니다.신속하게 해결하고 손해를 최소한으로 막아야 합니다.
예방법무의 역할
예방법무란 법적 분쟁·트러블을 방지하는 법무를 말한다.법률 위험 법무라고도합니다.임상 법무가 일어나고 나서의 대처인 것에 대해, 예방 법무는 트러블을 미연에 회피하는 것, 만약 발생했을 경우도 피해를 최소한으로 억제하는 것을 목적으로 하고 있습니다.
전략 법무의 역할
전략법무란 기업가치와 이익을 최대한 높이기 위해 실시하는 법무를 말한다.법적 분쟁·트러블이 일어나지 않게 한다는 점은 예방 법무와 비슷하지만, 예방 법무가 「수호」의 법무인 것에 대해, 전략 법무는 「공격」의 법무라고 할 수 있습니다 .
【관련 기사】 예방 법무란?임상법무나 전략법무와의 차이, 업무내용을 해설
【관련 기사】전략법무란?임상법무나 예방법무와의 차이, 요구되는 자질을 해설
법무 부문의 주요 업무 내용
기업의 법무 부문에서 열리는 주요 업무 내용에 대해 설명합니다.
분쟁(소송) 대응
비즈니스 파트너와 고객 간에 발생한 법적 분쟁에 대응합니다.소송으로 발전한 경우에는 법률 사무소의 변호사와 협의·제휴해, 증거의 수집이나 재판 준비 등을 실시합니다.
지적재산권 대응
특허권이나 상표권 등의 지적재산권을 출원하거나 권리침해에 대응하거나 하는 것도 법무부문의 업무입니다.새로운 상품이나 서비스를 출시할 때 타사와 타인의 권리를 침해하지 않았는지 확인하는 것도 중요합니다.
계약·거래법무
법무 부문의 업무에서 많은 것은, 매매 계약이나 비밀 유지 계약, 업무 위탁 계약 등의 문서를 작성·확인하는 업무입니다.국내 계약뿐만 아니라 회사에 따라 해외와의 계약 사항을 확인합니다.
기관 법무
기관법무란 주주총회나 이사회 등 회사 내부기관의 활동을 법률에 따라 적절히 준비·운영하는 업무입니다.자회사의 설립이나 그룹의 조직 재편 등에 관련된 중요한 업무입니다.
규정 준수 관련 업무
컴플라이언스 관련 업무도 법무 부문의 업무입니다.부정 회계나 품질 문제, 괴롭힘 등을 예방·대처할 수 있도록, 사내 연수나 상담 창구의 설치, 사내 규정의 정비·주지에 의한 철저를 실시합니다.
사내로부터의 법률 상담
신규 사업에 있어서의 법적 리스크나 경영 판단의 부디 등, 사내에 있어서의 법률의 상담 창구가 되는 것도 법무 부문의 역할입니다.회사의 업무 내용과 법률의 지식, 양쪽이 필요한 업무입니다.
법령 조사
법령은 사회정세에 따라 자주 개정이 이루어집니다.대응이 늦어 행정으로부터 지도를 받는 등의 리스크가 발생하지 않도록, 법 개정의 자사에의 영향을 항상 조사·검토, 사내 통지합니다.또, 해외 진출시에는 현지의 법령 조사를 실시할 필요도 있습니다.
노무·노동 문제
근태관리나 취업규칙의 작성·운용 등 노무·노동에 관한 업무도 존재합니다.노동기준법 등의 법령에 따른 규칙의 제정 외, 미지급 잔업대와 같은 노동분쟁이나 괴롭힘 대응과 같은 노무관련의 트러블 대응도 담당합니다.
채권회수·채권관리
자사의 채권을 관리하고 미지급이 있으면 회수하는 업무입니다.채권 미회수는 기업의 수익 악화에 직결되므로 내용 증명 우편에 의한최고, 최종적으로는 지불독촉이나 소송 등의 법적 절차, 담보를 취하는 등 신속하고 적절한 대응을 할 필요가 있습니다.
M&A 대응
기업간의 M&A(합병·인수)에 대응하는 것도 법무 부문의 업무입니다.계약서를 파악·확인하고, 철저한 대상회사의 조사를 실시합니다.별도의 회사가 실질적으로 일체가 되는 거래로 움직이는 금액도 크고, 기업에 있어서 중요한 업무입니다.
국제거래법무
기업에 따라서는 해외 진출을 법적으로 지원하는 국제법무도 실시합니다.세제도나 회계 기준, 회사 설립 등 일본과는 다른 구조나 법률에 대응하기 위해 높은 영어력이나 국제법의 조사력, 지식 등이 요구됩니다.
법무 부문에서 요구되는 기술
법무 부서의 담당자로 일하는 데 필요한 기술과 자질에 대해 설명합니다.
법률에 관한 전문 지식
법무는 법률에 관한 업무 전반을 관리하는 직무이므로 법률의 전문 지식은 필수 불가결합니다.게다가 그 기업이 속하는 업계에 관한 법률은 특히 깊이 이해하는 것도 기업법무를 실시하는데 있어서 중요한 스킬입니다.
커뮤니케이션 능력과 영어 능력
의외로 보일지도 모르지만, 법무에는 높은 커뮤니케이션 기술도 필요합니다.사내의 법률 상담 창구가 되기 때문에, 상대로부터 필요한 정보를 듣지 못하면 정확한 조언을 할 수 없고, 법적 분쟁이 발생했을 때는 상대 기업과 유연한 협상을 할 필요도 있습니다.해외 기업과의 문제에 대비한 영어 능력도 필요합니다.
조사 기술
기업 활동에 관련된 법령은 매우 많이 존재하기 때문에, 전제로서 법률을 읽어내는 힘이나 토대가 되는 법률의 지식은 물론입니다. 힘이 필요합니다.
계속 배우는 자세와 의욕
법무 지식은 배우고 끝나는 것이 아닙니다.새롭게 제정된 법률이나 거듭되는 개정에 따라 일을 바꿀 필요가 있습니다.얻은 지식을 항상 업데이트하여 업무를 브러쉬 업해 나가는, 계속 배우는 자세와 의욕도 중요한 스킬입니다.
법무 부문에서 활약하기 위해서는 높은 전문 기술과 계속 배우는 것이 중요합니다.
이와 같이 법무부문은 기업에 있어서 필수적인 부서이며, 담당자에게는 높은 스킬과 계속 배우는 자세가 요구됩니다.그런 기업의 법무 담당자에게 매우 붙인 것이, FRONTEO가 운영하는 「FRONTEO Legal Link Portal」(FLLP).
2020년 6월에 개설된 「FRONTEO Legal Link Portal」은 기업의 법무·지재부문·관리부문·정보시스템 부문 등 기업의 유사 대응 담당자와 국내외의 변호사나 전문가를 연결하는 일본 최대급 플랫폼.소송 대응, 부정 조사, 불상사 대응, M&A, 위기 관리, 지적 재산권, 경쟁법, 개인 정보 보호법 등 실무에 도움이 되는 다양한 주제의 동영상을 다수 시청할 수 있습니다.게다가 완전 무료입니다.
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