프리랜서 활용의 유의점과 실무 대응～「프리랜스 신법의 방향성」을 근거로～ 제3회：프리랜스・트러블의 방지를 위한 실무 대응
2023년 1월 6일
프리랜서 활용의 유의점과 실무 대응～「프리랜스 신법의 방향성」을 근거로～ 제1회：프리랜스의 현상과 「프리랜스 신법」
2023년 1월 6일
모리·하마다 마츠모토 법률 사무소 외국법 공동 사업(2023년 1월부터 우가신 국제 법률 사무소를 설립)
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「프리랜스」라고 하는 일하는 방법이 퍼지고 있습니다.근시의 내각 관방의 조사에서는 프리랜서는 약 462만명이나 존재한다고 합니다.그러나 프리랜서가 증가함에 따라 프리랜서와 관련된 문제가 증가하고 있으며 프리랜서를 활용하는 기업의 위험이 증가하고 있습니다. 2022년 9월에는 내각 관방이 「프리랜스에 관한 거래 적정화를 위한 법 제도의 방향성」을 퍼블릭 코멘트에 붙여 프리랜서와의 거래에 계약 서면 교부 의무를 부과하는 등의 신법이 제출될 전망이며, 드디어 실무 대응이 기다리지 않은 상황입니다.
거기서 이번은, 프리랜서의 현상과 「신법」의 내용이나, 많이 볼 수 있는 프리랜서・트러블의 유형, 트러블 예방을 위한 계약서 작성등의 실무 대응등을 전 3회의 해설합니다.제2회의 테마는 「프리랜스・트러블의 실태」입니다.
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「프리랜스」라고 하는 일하는 방법이 퍼지고 있습니다.근시의 내각 관방의 조사에서는 프리랜서는 약 462만명이나 존재한다고 합니다.그러나 프리랜서가 증가함에 따라 프리랜서와 관련된 문제가 증가하고 있으며 프리랜서를 활용하는 기업의 위험이 증가하고 있습니다. 2022년 9월에는 내각 관방이 「프리랜스에 관한 거래 적정화를 위한 법 제도의 방향성」을 퍼블릭 코멘트에 붙여 프리랜서와의 거래에 계약 서면 교부 의무를 부과하는 등의 신법이 제출될 전망이며, 드디어 실무 대응이 기다리지 않은 상황입니다.
거기서 이번은, 프리랜서의 현상과 「신법」의 내용이나, 많이 볼 수 있는 프리랜서・트러블의 유형, 트러블 예방을 위한 계약서 작성등의 실무 대응등을 전 3회의 해설합니다.제2회의 테마는 「프리랜스・트러블의 실태」입니다.
우가신 다카시 변호사
프리랜서 외에, 부업·겸업, 월경 리모트 워크 등, 종래형의 고용에 얽매이지 않는 「자유로운 일 방법」의 전도자.일·영·중 3개 국어로 인사노무와 중국·홍콩법무를 취급해 해외에서도 근무해 온 경험에서 프리랜서를 포함한 자유로운 일방법의 추진을 뜻한다.저서 : 「프리랜스 핸드북」(노동 개발 연구회), 「2018년 노동 사건 핸드북」(노동 개발 연구회, 공저), 「일하는 방법 개혁 시대의 규정집」 「변호사가 가르치는 가장 알기 쉬운 노동 판례집」 (모두 노무 행정, 공저) 외 다수.
우가신 국제법률사무소는 국내외 인사노무안건, 분쟁안건의 풍부한 경험을 바탕으로 프리랜서, 월경리모트워크, 부업·겸업 등 '자유로운 일', 국제인사노무, 국제분쟁 등 분야에 강점이 있습니다.다양한 실무 경험과 국내외 다양한 전문가와의 친밀하고 깊은 관계를 바탕으로 고객의 이익 극대화를 위해 법률 사무소라는 틀에 얽매이지 않는 자유로운 입장에서 개별 사정에 따른 최적 업무 체제를 구축하여 법률 서비스를 제공합니다.
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