
내부 통보 제도의 갱신 -개정 공익 통보자 보호법에 근거하는 신 제도의 구축·운용의 요령- 제3회: 「핫 라인」의 종류와 규율
2023년 3월 3일
내부 통보 제도의 갱신 -개정 공익 통보자 보호법에 근거하는 신 제도의 구축·운용의 요령- 제1회: 「종사자」의 범위・지정・교육
2023년 3월 3일미우라 법률 사무소
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2022년 6월에 시행된 개정 공익 통보자 보호법을 근거로 한 새로운 내부 통보 제도 하에서, 담당자 분들은 매일 다양한 통보 대응 업무에 종사되고 있다고 생각합니다.그 중에서, 새로운 개념인 「종사자」의 취급을 어떻게 할까, 막상 내부 통보가 이루어졌을 경우에 어떻게 조사를 진행하면 좋을지, 괴롭힘 통보 창구 등의 복수의 창구가 있는 경우의 관계성을 어떻게 생각하면 좋은가 등, 다양한 실무적인 의문이나 고민이 나오는 것은 아닐까요?
거기서 이번은, 내부 통보 제도의 「업데이트」라고 제목을 붙여, 신 제도를 적절히 구축한 다음, 잘 운용해, 제도를 실효적으로 워크 시켜 가기 위한 「팁」을 전 3회의 동영상으로 설명합니다.
제1회:「종사자」의 범위・지정・교육
제2회:신고에 근거한 조사 고유의 주의점
제3회:「핫라인」의 종류와 규율
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미우라 법률 사무소
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2022년 6월에 시행된 개정 공익 통보자 보호법을 근거로 한 새로운 내부 통보 제도 하에서, 담당자 분들은 매일 다양한 통보 대응 업무에 종사되고 있다고 생각합니다.그 중에서, 새로운 개념인 「종사자」의 취급을 어떻게 할까, 막상 내부 통보가 이루어졌을 경우에 어떻게 조사를 진행하면 좋을지, 괴롭힘 통보 창구 등의 복수의 창구가 있는 경우의 관계성을 어떻게 생각하면 좋은가 등, 다양한 실무적인 의문이나 고민이 나오는 것은 아닐까요?
거기서 이번은, 내부 통보 제도의 「업데이트」라고 제목을 붙여, 신 제도를 적절히 구축한 다음, 잘 운용해, 제도를 실효적으로 워크 시켜 가기 위한 「팁」을 전 3회의 동영상으로 설명합니다.
제1회:「종사자」의 범위・지정・교육
제2회:신고에 근거한 조사 고유의 주의점
제3회:「핫라인」의 종류와 규율
강사
미우라 법률 사무소 파트너 사카오 유헤이

약력
2009년 도쿄대학 법학부 졸업
2011년 도쿄대학 법과대학원 수료
2012년 나가시마・오노・소마츠 법률 사무소(~2021년 2월)
2018년 University of Pennsylvania Law School (LL.M. with Wharton Business & Law Certificate) 수료
2018년 Wilmer Cutler Pickering Hale and Dorr 법률 사무소 (워싱턴 DC)(~2019년)
2020년 미쓰이 물산 주식회사 법무부 출향(~2021년 2월)
2021년 미우라 법률 사무소(2021년 3월~현직)
자격·등록 등
2012년 변호사 등록
2019년 뉴욕주 변호사 등록
다이이치 도쿄 변호사회 소속
2014년 CFE(공인 부정 검사사) 자격 취득
2015년 공인 준법 감시인(CCO) 자격 취득
2020년 기업위기관리사 자격 취득
2021년 중급 식품 표시 진단사 자격 취득
취급 분야
· 기업 지배 구조
· 컴플라이언스
・위기 관리 ・불상사 대응
· ESG · SDGs
・인사노무관련법제
· 소송 · 분쟁
· 사업 재생 · 도산
・일반기업법무
회사 소개
미우라 법률 사무소
미우라 법률 사무소는 고객 여러분과 함께, 여러분의 발전을 지원하는 법률 서비스를 제공하는 새로운 시대의 전문 농장을 시작하기 위해 미우라 료타 변호사를 중심으로 뜻을 이루는 변호사와 함께 2019년 1월에 설립 사무소입니다.
본사무소에서는 M&A, 금융, 회사법·금융관련법제, 경쟁법, 지적재산관련법제, 소송을 비롯한 일반적인 기업법무와 국제분쟁, 아시아·중국·인도 등 국제적인 기업 법무에 대응함과 동시에 블록체인 기술이나 빅데이터, 의료·헬스케어를 둘러싼 법규제 등 새로운 기술·법 분야에 대해서도 조예를 깊게 하고 있어 고품질의 법률 서비스를 원스톱으로 제공함으로써 고객 여러분의 발전의 도움이 되도록 정진해 가는 소존입니다.
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