【Webinar】리모트 워크에 수반하는 노무 문제 ～노무 관리의 포인트 및 유사시의 조사～ Part 2
2022년 8월 24일
중국·아시아 자회사의 불상사 사례 연구 및 방지 방법 검토 제3회: 비즈니스와 인권이 중요시되는 경위 및 중국 아시아의 합작 자회사에 있어서의 리스크
2022년 8월 25일
2022년 7월 7일 나가시마・오노・죠마츠법률사무소 / FRONTEO 공동개최
【로그인 후, 7월 7일 개최 세미나의 자료가 다운로드 가능합니다. 】
웨비나 포인트
코로나 태에서 원격 워크가 침투해 왔습니다.리모트 워크는 일과 육아나 개호와의 양립에 이바지하는 등 많은 이점이 있는 한편, 기업이 실시해야 할 노무 관리는 복잡화해, 종래의 오피스 근무를 전제로 하는 노무 관리에서는 대응할 수 없는 문제도 나오고 있다 합니다.
본 세미나에서는, 리모트 워크에 수반하는 노무 문제를 개관해, 노무 관리의 포인트나 유사시에 어떠한 조사가 가능한가에 대해서 해설 하겠습니다.
【프로그램】
1. 원격 작업과 관련된 노동 문제
2. 근무시간 관리를 어떻게 하는가
3. 정보 관리를 어떻게 하는가
4. 주식회사 FRONTEO 「문제 발각시의 조사의 실례의 소개」
회원만 시청하실 수 있습니다.
변호사 사무소, 당사의 동업자 및 프리메일 주소의 분은 등록을 삼가해 주시고 있습니다
2022년 7월 7일 나가시마・오노・죠마츠법률사무소 / FRONTEO 공동개최
【하부 폼보다, 7월 7일 개최 세미나의 자료가 다운로드 가능합니다. 】
웨비나 포인트
코로나 태에서 원격 워크가 침투해 왔습니다.리모트 워크는 일과 육아나 개호와의 양립에 이바지하는 등 많은 이점이 있는 한편, 기업이 실시해야 할 노무 관리는 복잡화해, 종래의 오피스 근무를 전제로 하는 노무 관리에서는 대응할 수 없는 문제도 나오고 있다 합니다.
본 세미나에서는, 리모트 워크에 수반하는 노무 문제를 개관해, 노무 관리의 포인트나 유사시에 어떠한 조사가 가능한가에 대해서 해설 하겠습니다.
【프로그램】
1. 원격 작업과 관련된 노동 문제
2. 근무시간 관리를 어떻게 하는가
3. 정보 관리를 어떻게 하는가
4. 주식회사 FRONTEO 「문제 발각시의 조사의 실례의 소개」
강사
오가타 에리코 나가시마 · 오노 · 조마츠 법률 사무소 파트너
노동법에 관한 조언, 노동소송의 대리 외에 국내외 기업을 대리해 다양한 분쟁안건을 취급한다.노동법에 관해서는, 기업의 노무관리 전반(채용, 취업규칙 작성, 노동시간 관리, 징계처분, 해고나 퇴직 후의 경업피지의무), 노동시간관리나 괴롭힘에 관한 조사로부터 노동당국의 대응에 이른다 까지 풍부한 경험을 가지고 있다.
노동법에 관한 집필·기사를 많이 집필하고 있어, 리모트 워크의 문제에 대해서는, 「개정 텔레워크 가이드라인~개정의 포인트와 실무에의 영향」이라고 제목을 붙인 세미나도 개최하고 있다. 2021년, 2022년에는 Legal 500 Asia Pacific Next Generation Partners (Labor and empoyment)에도 선출되었다.
野﨑 주작
주식회사 FRONTEO 테크니컬 페로·공인 부정 검사사
디지털 포렌식을 활용한 내부 부정 조사·감사에 관한 풍부한 지식과 경험을 바탕으로, 법률 사업 전체의 오퍼레이션을 중심으로 한 어드바이저리 업무에 종사하는 것 외에 신용카드 정보 유출 조사 전문 회사 PCF FRONTEO(FRONTEO의 자회사)의 사장을 겸임.민간기업 및 법집행기관용으로 디지털 포렌식 트레이닝을 실시하고 다수의 조사원을 육성하는 등 업계 발전에 기여하는 활동도 실시.
・도쿄 전기 대학 국제화 사이버 보안학 특별 코스 (CySec) 외부 강사
· EnCase Certified Examiner (EnCE)
회사 소개
나가시마・오노・소마츠 법률 사무소
나가시마·오노·죠마츠 법률 사무소는, 500명을 넘는 변호사가 소속하는 일본 유수의 종합 법률 사무소이며, 도쿄, 뉴욕, 싱가포르, 방콕, 호치민, 하노이 및 상하이에 사무실을 두고 있습니다.기업법무에 있어서 모든 분야의 법률서비스를 원스톱으로 제공해 국내안건 및 국제안건의 양쪽에 풍부한 경험과 실적을 가지고 있습니다.
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