내부 통제의 감옥 ~ DX의 유효 활용을 목표로 ~ Part 1
2022년 10월 28일
【Webinar】 부정의 징후와 기업 임원의 대응 의무 Part 1
2022년 11월 4일
2022년 9월 29일(목) 나가시마·오노·죠마츠 법률 사무소 / FRONTEO 공동 개최
【로그인 후, 9월 29일 개최 세미나의 자료가 다운로드 가능합니다. 】
웨비나 포인트
「부정의 징후」를 인식한 기업 임원에게는, 사내 조사등의 적정한 대응이 요구되고 그것을 게을리한 경우에는, 회사나 사외의 제삼자로부터 책임을 추궁되는 사태가 있을 수 있습니다 .본 동영상에서는, 그러한 사태에 빠지지 않기 위한 구체적이고 유효한 대응책을 해설하겠습니다. Part 2에서는 강연의 후반과 질의 응답의 모양을 볼 수 있습니다.
프로그램
(1) 기업 불상사 발생시 임원에 대한 책임 추궁
(2) 부정 조사 등의 대응 의무
(3) 머크마르로서의 「부정의 징후」
(4) 부정의 징후의 인식 경위의 전형적인 예
(5) 자회사의 부정 징후
(6)에서는 무엇을해야합니까?
회원만 시청하실 수 있습니다.
변호사 사무소, 당사의 동업자 및 프리메일 주소의 분은 등록을 삼가해 주시고 있습니다
2022년 9월 29일(목) 나가시마·오노·죠마츠 법률 사무소 / FRONTEO 공동 개최
【하부 폼보다, 9월 29일 개최 세미나의 자료가 다운로드 가능합니다. 】
웨비나 포인트
「부정의 징후」를 인식한 기업 임원에게는, 사내 조사등의 적정한 대응이 요구되고 그것을 게을리한 경우에는, 회사나 사외의 제삼자로부터 책임을 추궁되는 사태가 있을 수 있습니다 .본 동영상에서는, 그러한 사태에 빠지지 않기 위한 구체적이고 유효한 대응책을 해설하겠습니다. Part 2에서는 강연의 후반과 질의 응답의 모양을 볼 수 있습니다.
프로그램
(1) 기업 불상사 발생시 임원에 대한 책임 추궁
(2) 부정 조사 등의 대응 의무
(3) 머크마르로서의 「부정의 징후」
(4) 부정의 징후의 인식 경위의 전형적인 예
(5) 자회사의 부정 징후
(6)에서는 무엇을해야합니까?
강사
나가시마 · 오노 · 조마츠 법률 사무소 파트너 변 성우
2010년 교토대학 법과대학원 수료 후 2011년 나가시마·오노·죠마츠 법률사무소 입소. NY주 변호사(2018년 6월 등록). 2017년 Duke University School of Law 졸업(LL.M.).변호사 등록 이후 컴플라이언스, 위기관리·기업불상사 대응, 금융규제, 인사·노동법무, 소송·분쟁해결 등을 중심으로 널리 기업법무 일반에 종사한다.컴플라이언스 관련 업무에 대해서는 평시의 내부 통제·컴플라이언스 체제 구축부터 유사 사실 조사·위기 대응까지 유명한 안건을 포함한 풍부한 경험을 가지고 있다.또한 기업 불상사로 인해 발생하는 분쟁·쟁송 문제 해결에 관여하는 경우도 많으며, 금융규제를 포함한 각종 규제법·업법에 관한 조언도 다수 실시하고 있다.
회사 소개
나가시마・오노・소마츠 법률 사무소
나가시마·오노·죠마츠 법률 사무소는, 500명을 넘는 변호사가 소속하는 일본 유수의 종합 법률 사무소이며, 도쿄, 뉴욕, 싱가포르, 방콕, 호치민, 하노이 및 상하이에 사무실을 두고 있습니다.기업법무에 있어서 모든 분야의 법률서비스를 원스톱으로 제공해 국내안건 및 국제안건의 양쪽에 풍부한 경험과 실적을 가지고 있습니다.
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