전략 법무란?임상법무나 예방법무와의 차이나 구체예, 요구되는 자질을 해설
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기업에 있어서의 법무의 하나 「예방 법무」의 구체적인 업무 내용이나, 예방 법무 담당자에게 요구되는 자질 등에 대해서 상세하게 설명합니다.전략 법무나 임상 법무와의 차이나 업무의 구체예 등, 장래의 커리어 업, 스킬 업, 또 변호사에의 상담의 힌트가 되는 정보도 소개합니다.
예방법무란, 분쟁을 피하기 위해 사전에 대책을 실시하는 법무 활동
예방법무란, 회사가 법적 분쟁이나 트러블에 말려 들어 심각한 피해를 받기 전에, 그것을 미연에 방지하는 것을 목적으로 한 법무를 말합니다.기업 활동으로 일어날 수 있는 계약, 노무, 지적 재산, 법령 위반 등 다양한 트러블을 상정하고, 발생을 방지함과 동시에 발생한 경우에도 신속하게 해결할 준비를 갖추는 것이 임무입니다.체결 전의 계약서의 체크나 컴플라이언스 체제의 강화 등 업무는 다방면에 걸쳐, 장래 발생할 가능성이 있는 분쟁, 불상사, 클레임 등 다양한 법적인 리스크에 대해서, 사전에 필요한 대응책을 강구하는 법무 활동 예방 법무 활동입니다.
예방법무의 중요성
분쟁 방지 및 위험 위험 회피를 위한 예방 법무는 법무 중에서도 특히 중요도가 높다고 합니다.그 이유로는 분쟁을 미연에 회피하는 것으로 분쟁 해결을 위해 회사의 자원을 나누지 않고 끝난다.
예방 법무가 정비되어 있지 않은 기업에서는, 트러블이 일어나고 나서 대처에 쫓기게 됩니다.갑자기 분쟁 해결에 나눠야 하는 노력은 방대하다.분쟁이 일어나고 나서 변호사에게 의뢰해도 한정된 시간으로는 최적의 결과에는 도착하지 않을 가능성이 크고, 재판이 되면 해결까지의 시간도 걸리고, 변호사 비용은 물론, 재판으로 다액의 배상금 청구되는 경우도 있습니다.사전에 준비해 두면 분쟁의 조기 해결과 최선의 해결책을 도출할 수 있습니다.
예방법무와 임상법무·전략법무의 차이
기업 활동에 관련된 법무는 「임상 법무」 「예방 법무」 「전략 법무」의 XNUMX개로 분류됩니다.각각의 업무에 대해 설명하면서, 예방법무와의 차이를 해설합니다.
임상법무란 이미 발생한 분쟁이나 재판에 대처하는 법무활동
분쟁을 미연에 방지하기 위한 예방법무에 대해, 임상법무는 이미 일어나 버린 분쟁에의 대응을 실시하는 법무.법적 이론과 원칙은 물론 다양한 사례를 바탕으로 법적인 접근법을 검토하고 구체적인 안을 제안하면서 문제 해결에 임합니다.가장 큰 목표는 회사의 손실을 최소화하는 것입니다.분쟁이 장기간 커지면 손해도 심각해집니다.외부 변호사와 적절하게 연계·역할 분담을 실시해, 신속한 법적 분쟁·트러블의 해결을 목표로 합니다.
전략법무란 경영전략에 법적 지식을 활용하는 법무활동
기업의 비즈니스 전략을 법무의 입장에서 지원하는 것이 전략 법무.회사의 사업 전략을 법적으로 문제 없는 형태로 실현으로 이끄는 것이 사명입니다.신규 사업의 시작과 해외 진출, M&A와 기업간 제휴 지원 등 복잡한 업무도 많은 중요한 법무 활동.경영진이나 거래 상대와 협력하면서 자사의 성장으로 이어지는 새로운 가치를 창출하기 위해 공헌하는 것이 전략법무의 업무입니다.
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예방법무의 구체적인 업무 내용
계약서나 규칙의 작성, 사내 체제의 정비 등, 예방법무의 구체적인 업무 내용을 소개합니다.예방법무의 직무내용은 주로 사외용 업무와 사내용 업무로 구분됩니다.
계약서 작성·리갈 체크
사외용의 직무로서 대표적인 것이 계약서에 관한 업무.타사와의 거래를 하는 경우, 사전에 계약서의 체결이 필수가 됩니다.거래 조건이나 리스크 분배, 트러블 대응 등의 관점에서 체결 전의 계약서의 내용을 심사하거나, 제로로부터 계약서를 작성하는 것도 예방 법무의 업무입니다.
주주총회 준비・대응
주주총회를 적절한 형태로 운영하는 것도 예방법무 업무 중 하나.주주총회의 목적인 결의가 원활하게 이루어질 수 있도록 총회 자체를 법령에 따라 올바르게 진행할 수 있도록 준비해 나갈 것입니다.주주총회가 분규하여 의사진행이 방해받지 않도록 상정문답집을 준비하는 것도 중요합니다.
사내 규정의 심사·작성
자사에 적합한 사내 규정을 마련하여 불상사의 리스크를 저감하는 것이 목적.각사 다양한 사내 규정이 있습니다만, 최근에는 괴롭힘 규정, 소셜 미디어 이용 규정 등이 많이 들어요.괴롭힘 규정은 사내 각종 괴롭힘을 방지하기 위해 괴롭힘의 정의, 금지사항을 구체화.소셜 미디어 이용 규정은 사원에 의한 부주의한 SNS 염상을 방지하기 위해 SNS상에서의 금지사항을 명문화하는 등 다양한 트러블을 상정하고 예방하기 위해 규정을 작성해 나갈 것입니다.
컴플라이언스 체제 정비
사원이 각종 법령을 준수하는 중요성을 주지 철저히 하고, 법적 교육의 기회를 마련하거나, 사내 승인 플로우의 더블 체크 체제를 구축하는 등, 컴플라이언스 준수를 위한 사내 환경을 정비합니다.
지적재산권에 관한 사전조사
상표권이나 특허권, 저작권 등 지적재산권 분야에서도 예방법무가 활약합니다.타사로부터 소송을 일으키지 않도록 자사의 제품이나 서비스가 타사의 지적재산권을 침해하고 있지 않은지를 미리 체크.자사의 중요한 기술 등에 관하여 타사에 먼저 권리 취득되지 않도록 자사 브랜드에 대한 지적재산권을 취득해 두는 것도 중요합니다.
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예방법에 요구되는 법무 담당자의 자질
기업법무 중에서도 중요한 역할인 예방법무의 담당자로서 어떤 자질을 갖추어 두면 좋을까요?필요한 경험과 자질에 대해 설명합니다.
기업법무의 풍부한 법적 지식과 경험을 가지고
계약의 심사, 작성, 관리에 관한 스킬, 법적 규제나 기준에 대한 이해와 컴플라이언스의 의식 등 폭넓은 법적 지식이 요구되는 것이 예방법무입니다.자사 사업에 관한 이해와 함께 리스크의 인지 능력도 필수.기업법무로 풍부한 경험을 거듭한 인재가 적합하다고 할 수 있겠지요.
담당 영역의 고급 전문성을 갖춘
법적 지식 외에도 담당 영역에 대한 고급 전문성도 요구됩니다.해당 영역이나 업계의 법령에 깊은 지견을 겸비한 사람이 적임입니다.법적인 문제를 전문가 이외의 담당자에게도 알기 쉽게 전달하는 커뮤니케이션 능력도 요구됩니다.
위험에 대한 적절한 분석과 솔루션 제안
업계 동향과 법적 변화를 지속적으로 파악하고 자사에 영향을 미칠 수 있는 위험을 파악하고 분석합니다.잠재적인 법적 위험을 예측하면서 적절한 솔루션을 제안하는 능력이 필요합니다.법적 위험을 피하면서도 비즈니스 성장을 지원하는 솔루션을 제안할 수 있는 인력이 적절합니다.
적절한 예방법을 하기 위해서는 자신의 스킬업과 변호사에의 상담이 중요
예방 법무의 목적은 미래의 법적 문제를 피하고 조직의 건전한 운영을 지원하는 것.사내 각 부서의 상담 등을 받았을 때 사내의 법적 리스크를 재빨리 발견하고 검토해야 합니다.문제와 문제를 미연에 방지하거나 최소화하면 회사의 비용을 절감할 수 있습니다.그러기 위해서는 평소부터 최신정보를 접해 스킬업을 거듭해야 합니다.
한편 복잡한 안건으로 충분한 지견을 객관적·전문적인 입장에서 전문 외부 변호사와 상담할 수 있는 환경을 확보해 두는 것도 중요하다.최첨단의 법적 논점을 근거로 한 조언을 구함으로써 시기 적절한 답변을 얻을 수 있습니다.방대한 리서치량이 있는 경우에 사내만으로 대응하는 것이 어려운 경우가 많기 때문에, 외부 변호사의 서포트는 불가결이라고 할 수 있습니다.
「FRONTEO Legal Link Portal」(FLLP)이라면, 일류 변호사·전문가가 감수하는, 법무 지재에 관한 다수의 해설 동영상을 무료로 볼 수 있는 환경이 갖추어져 있습니다.여러가지 트러블 예나 안건에의 해결안을 접하는 것으로 자사가 안고 있는 리스크를 사전에 아는 기회가 됩니다.법적 트러블은 일단 일어나면 세간의 신용을 회복하는 것이 어렵고 회사에의 손해도 심대.프로인 변호사나 전문가가 감수하는 「FLLP」의 해설 동영상을 참고로 하면서, 스킬 업이나 예방 법무의 지식의 업데이트의 힌트로는 어떻습니까.
