기업을 위한 괴롭힘 유사 대응 실무

요즘에는 괴롭힘이 사회 문제화되어 기업으로서 대응을 강요당하고 있습니다.
그리고 일정한 괴롭힘에 대해서는, 사내에서 괴롭힘이 일어났을 때에 대응하는 것이 법적인 의무가 되고 있습니다.
본 강의에서는, 법이 요구하는 유사 대응을 해설하는 것과 동시에, 실무에 있어서 유의해야 할 사항을 설명하겠습니다.

【동영상 내용】
· 왜 기업으로서 괴롭힘 유사 대응을 알 필요가 있는가
・법이 정하는 의무란
· 괴롭힘 대응의 필요성을 위험으로부터 생각한다
・괴롭힘 유사 대응의 흐름
・초동
· 사실을 확인
・사실 인정의 수법
・괴롭힘 해당성 판단
・사실관계 확인 후에 해야 할 일
・괴롭힘 인증을 할 수 없었던 경우의 유의점

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