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パワハラに怯えすぎる企業は成長できない?【会社を“しなやかに”成長させるコツ】

2024年07月03日配信

エキスパート解説

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受講のポイント

「された側が威圧的に感じたら、それはすべてパワハラ」は正しい?

2020年6月に「改正労働施策総合推進法(別名:パワハラ防止法)」が施行され、企業においては、もしパワハラが発覚した場合、早急に再発防止対策を行わなければならず、パワハラに対しての見方が厳しくなっています。

一方で、パワハラに関する誤った認識の浸透や、多種多様な"〇〇ハラ"に追いつけず、適切なハラスメント対策がしづらくなっているのでは?

そこで今回は、「企業価値を高めるためのリスクマネジメント」のアプローチでコンプライアンス、BCP、内部統制等のコンサルティングを得意とする五十嵐氏に、「パワハラの誤解」「パワハラを判断する要素」などのパワハラ基礎知識を解説いただきます。

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