「同意はいる？いらない？」 M&Aストラクチャー4類型×7つのポイントで学ぶ 従業員対応の実務

日比谷中田法律事務所

 「買収後に雇用条件は変えられる？」「会社分割では従業員を選べる？」「キーパーソンがNOと言ったら？」 ――M&Aでは、選択するストラクチャーによって人事労務上の問題も変わります。本セミナーでは、M&Aに精通した日比谷中田法律事務所の井上俊介弁護士と倉田晏奈弁護士が、4つの代表的なM&Aストラクチャーを比較しながら、実際の事例をベースに、案件を進めるうえで押さえておきたい従業員対応の実務を解説します。

コンテンツ
M&Aの4つのストラクチャーとその比較
株式譲渡――雇用主は変わらないが・・・
合併――会社は一つ、人事制度は二つ
会社分割――従業員を選んで承継できる？
事業譲渡――従業員の承諾をどう取り付ける？
まとめ・Q&A 

会員のみ、視聴いただけます。
※本動画の資料配布はございません。

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