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パワハラを無くすための5つのポイント ~不正の温床になるパワハラを防ぐために~

森・濱田松本法律事務所

パワハラは、「●●部長に相談しても怒鳴られるだけ」、「◆◆さんはどうせ取り合ってくれない」という雰囲気を生み、社内の風通しを悪くし、深刻な不正・不祥事の温床となります。

このパワハラを無くすためのポイントを以下の5つの観点から、30分以内で分かりやすく解説します。

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パワハラは、「●●部長に相談しても怒鳴られるだけ」、「◆◆さんはどうせ取り合ってくれない」という雰囲気を生み、社内の風通しを悪くし、深刻な不正・不祥事の温床となります。

このパワハラを無くすためのポイントを以下の5つの観点から、30分以内で分かりやすく解説します。

ポイント①:「パワハラかどうか」という物差しを捨てる
ポイント②:根底にある仕事への思いを心からリスペクト
ポイント③:やればいいことを具体的に伝える
ポイント④:本人にとって割に合わないことを伝える
ポイント⑤:1時間の座学より「20分間のケーススタディ」

森・濱田松本法律事務所

森・濱田松本法律事務所は、クライアントの皆さまに対し、あらゆる分野につき卓越したサービスを提供する総合事務所として、国内外の企業の方々が、わが国そしてグローバルに活躍できるリーガル・インフラストラクチャーの構築に貢献し、その一翼を担うことを使命としております。

パートナー 山内 洋嗣 弁護士

コンプライアンス・危機管理と紛争処理(訴訟・仲裁等)を二本柱とし、会社や個人を取り巻く問題に、効果的なソリューションを提供します。

(1)危機管理:国内外の代表的な不正・不祥事案件を数多く現場でリードしてきた経験・ノウハウを活かします。
(2)紛争処理:依頼者のニーズを深く理解し、土俵にこだわらず、最良の解決法は何かを常に考えます。

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