법조계 커리어 형성이란? 커리어 패스의 종류와 필요한 스킬을 설명합니다.

컴플라이언스 및 거버넌스 강화가 요구되는 요즘, 기업 내 법무 인력에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 기업법무로 커리어를 쌓고 싶으신 분, 이제 막 기업법무 커리어를 고려하고 계신 분들을 위해 기업법무의 대표적인 커리어 경로와 필요한 스킬에 대해 설명합니다.

법무로서의 경력 형성

법률 지식만으로는 기업법무 커리어를 쌓을 수 없습니다. 법무 업무는 폭이 넓고 다양한 역량이 요구됩니다. 어떤 커리어를 원하는지에 따라 요구되는 능력은 달라질 수 있습니다.

법무의 커리어 패스

일반적인 법무 커리어 경로로 생각할 수 있는 '스페셜리스트'와 '제너럴리스트'에 대해 설명합니다.

법무 스페셜리스트

특정 분야에 특화된 업무를 수행하는 법무 스페셜리스트를 목표로 하는 것도 하나의 길입니다. 높은 스킬과 풍부한 지식으로 활약할 수 있는 분야가 많아 직장에서 매우 중요한 존재가 될 것입니다. 주요 분야로는 계약 법무, 지식재산권 법무, 기관 법무를 들 수 있습니다. 계약법무라면 영문 계약서 처리나 특정 산업에 대한 깊은 이해가 필요하고, 지적재산권이라면 저작권이나 특허 등의 전문지식과 자격이 필요합니다. 기관법무는 주주총회, 이사회 등 사무국 업무를 수행하기 위해 법령에 따른 절차와 기업 고유의 관습을 이해해야 합니다.

법무 제너럴리스트

경영기획, 총무, 인사 등 관리 부문에 대한 폭넓은 지식과 경험을 가지고 보다 경영에 가까운 포지션에서 활약하는 것이 법무 제너럴리스트입니다. 경영진과 가까워질수록 의견을 제시할 기회가 많아지고, 법무로서의 재량권도 늘어나며, CLO(최고법률책임자)를 목표로 하는 커리어 플랜을 세울 수도 있습니다. 회사의 성장과 사업 추진에 자신의 업무가 연결되어 있다는 것을 실감하기 쉬운 반면, 근무하는 회사에 따라 커리어 패스가 달라질 수 있기 때문에 신중하게 판단해야 합니다.

법무의 대표적인 커리어 스텝

기업 법무의 일반적인 커리어 스텝에 대해 설명합니다.

법무부 관리직-매니저를 목표로

관리자나 매니저를 목표로 하는 것도 기업법무의 커리어 스텝 중 하나입니다. 이를 위해서는 계약, 컴플라이언스, 분쟁 대응 등의 전문 지식과 실무 경험이 필수적입니다. 일반적으로 10년 정도면 관리직으로 올라갈 수 있는 경우가 많지만, 직급은 한정되어 있기 때문에 이직도 염두에 두고 커리어 계획을 세울 필요가 있습니다. 법무부를 신설하는 기업으로의 이직은 조직 신설이라는 귀중한 경험도 기대할 수 있습니다.

대기업이나 외국계 기업의 법무부로 이직하기

높은 영어 능력과 관련 국가의 법률 지식이 요구되지만, 대기업이나 외국계 기업 등 글로벌 진출을 하고 있는 기업으로의 이직도 효과적인 커리어 스텝입니다. 국내를 대상으로 하는 일본계 기업에서는 얻을 수 없는 국제 법무 경험을 쌓을 수 있으며, 급여 수준도 높아 연봉 상승을 기대할 수 있습니다.

기업 법무를 취급하는 로펌으로 이직하기

기업 법무 업무를 하면서 변호사나 법무사 자격을 취득할 수 있다면, 로펌으로의 이직이라는 커리어 스텝도 생각해 볼 수 있습니다. 둘 다 난이도가 높은 자격증이지만, 기업법무 커리어를 쌓는 데 매우 유용합니다.

법무 컨설팅 회사로 이직하기

회사 경영 상담, 리스크 조사, 이사회 참여 등 폭넓은 업무를 수행하는 법무 컨설팅 회사로 이직하는 커리어 스텝도 있습니다.

고문변호사를 목표로

변호사 자격이 있다면 법률적인 측면에서 기업을 지원하는 파트너인 고문변호사라는 커리어를 쌓을 수도 있습니다. 계약서 작성 및 점검, 내용증명 우편 등의 문서 작성, 법률 상담 및 소송 대응 등을 담당합니다. 기업과는 별개의 독립된 존재인 것이 일반적이지만, 최근에는 기업 내 변호사(인하우스 변호사)로서 고문변호사의 역할을 맡는 경우도 늘고 있습니다.

법무부서 직원에게 요구되는 스킬

기업 법무로 커리어를 쌓아가는 데 있어 특히 중요한 스킬과 자질에 대해 설명합니다.

법률적 전문지식

법무는 법률과 관련된 업무 전반을 관리하는 직무이기 때문에 법률에 대한 전문지식이 필수적입니다. 또한 해당 기업이 속한 산업에 대한 법률을 특히 깊이 있게 이해하는 것도 기업 법무를 수행하는 데 있어 중요한 스킬입니다.

커뮤니케이션 능력

법무는 높은 커뮤니케이션 능력도 필요합니다. 사내 법률 상담 창구가 되기 때문에 상대방으로부터 필요한 정보를 듣지 못하면 정확한 조언을 할 수 없고, 법적 분쟁이 발생했을 때 상대 기업과 유연하게 협상을 해야 합니다.

조사 스킬

기업 활동과 관련된 법령이 매우 많기 때문에 법률을 읽는 능력과 기초적인 법률 지식은 물론이고, 그뿐만 아니라 그때그때의 문제에 적합한 법률과 판례를 조사할 수 있는 조사 능력이 필요합니다.

성장하고자 하는 의지

법무 지식은 배우는 것으로 끝나는 것이 아닙니다. 새롭게 제정되는 법률이나 거듭되는 개정에 따라 업무를 변화시켜 나가야 합니다. 얻은 지식을 지속적으로 업데이트하고 업무를 개선해 나가는, 끊임없이 배우는 자세도 중요한 자질 중 하나입니다.

법무 부문의 경력 형성은 커리어 패스를 정하고 실력을 쌓아가는 것이 중요합니다.

이처럼 기업법무의 커리어를 형성하기 위해서는 스페셜리스트와 제너럴리스트, 각각에 필요한 높은 수준의 스킬을 지속적으로 연마하는 것이 요구됩니다. 기업법무 커리어를 고민하는 분들에게 추천하고 싶은 것이 프론테오가 운영하는 'FRONTEO Legal Link Portal'(FLLP)이다.

2020년 6월에 개설된 'FRONTEO Legal Link Portal'은 기업의 법무, 지식재산 부문, 관리 부문, 정보시스템 부문 등 기업의 비상대응 담당자와 국내외 변호사 및 전문가를 연결하는 일본 최대 규모의 플랫폼이다. 소송 대응, 부정 조사, 불상사 대응, M&A, 위기관리, 지적재산권, 경쟁법, 개인정보보호법 등 실무에 도움이 되는 다양한 주제의 동영상을 다수 시청할 수 있다. 게다가 완전 무료입니다.

강사로는 5대 로펌을 비롯해 폭넓은 지식과 풍부한 경험을 가진 변호사 및 전문가들이 출연한다. 기초부터 최근 사례까지 폭넓게 대응할 수 있어 사내 법무 육성의 장으로도 활용할 수 있습니다.

또한 원하는 시간에 게재 중인 동영상을 시청할 수 있을 뿐만 아니라, 무료 온라인 세미나를 다수 개최하고 있어 강사에게 직접 질문할 수도 있다. 새로운 변호사와의 만남의 장으로도 활용할 수 있습니다.

당신의 고민과 과제에 맞춘 맞춤형 스터디 모임도 개최 가능합니다! 디지털 포렌식이나 국제 소송에 관심이 있는 기업 법무-지재권 담당자를 위한 개별 스터디도 무료로 개최하고 있습니다.